中国“枫景”|“1+N”究竟有几多种可能？？？

　　——解锁哈尔滨呼兰法院诉源治理的N重密码

　　法治日报全媒体记者 刘青 见习记者 张运恒 刘琳

　　克日，，记者走进呼兰区人民法院，，探寻呼兰区人民法院诉源治理的N重密码。。。。呼兰法院坚持新时代“枫桥履历”，，自动“走出去”对接多元解纷实力，，在实践中解锁了一串幸福密码——“法院+N”协调联念头制，，让纷沉重大的纠纷宜解而“和”，，让漂亮呼兰的法治成色更足。。。。

　　“今天是33位业主，，明天就可能是330位、3300位”

　　“物业公司没给我家效劳，，凭什么交物业费？？？”“纵然交钱也是一分钱一分货！”近期，，呼兰区一小区物业公司将33位业主诉至呼兰法院，，要求支付物业费。。。。一时间，，业主们情绪很是激动。。。。

　　呼兰法院立案庭认真人郎萍说：“这批案子看似事实清晰、执法关系明确、标的金额。。。。婕懊裆侍猓裉焓33位业主，，明天就有可能是330位、3300位，，必需要从源头上尽快化解。。。。”

　　为此，，呼兰法院约请哈尔滨市人大代表刘金锋配合调解。。。。在多次走访视察中，，刘金锋运用富厚的下层群众事情履历，，在面扑面交流中让各人卸下“心防”，，洞开了倒苦水。。。。法官厘清纠纷脉络后，，凭证情形制订了调解计划，，并围绕物业公司自身建设、物业公司羁系治理等，，向物业主管部分发出司法建议书。。。。刘金锋也连系相识的社情民意，，向相关行业主管部分提出代表建议。。。。

　　很快，，这批物业效劳条约案乐成调撤。。。。

　　这一切得益于“法院+代表”民生纠纷联调机制。。。。2023年6月，，依托区人大驻法院代表联络站，，“人大代表联络站+法院‘一站式’多元解纷事情室”在呼兰法院揭牌建设。。。。通过人大代表加入调解典范矛盾纠纷，，以“小切口”破解民生纠纷的“舒心密码”。。。。

　　误会解开，，孩子重新拥有了完整的爱

　　“此案原被告双方婚姻为再婚重组家庭，，育有一子，，为女方与前夫所生。。。。调解当天，，男孩握紧妈妈的手，，但眼神始终看着继父……只要误会解开了，，男孩既能拥有完整的家，，也拥有完整的爱。。。。”

　　2022年12月，，呼兰法院与区妇女联合会共创“家事纠纷调解事情站”，，哈尔滨市文明家庭建设增进会会长潘芙蓉是事情站的第一批心理咨询师。。。。当谈到印象最深的一次调解时，，潘芙蓉提及了这起再婚重组家庭仳离案件。。。。

　　今年7月，，呼兰法院孙维法官收到案件后，，以为双方矛盾未抵达不可协调的田地，，便约请了潘芙蓉、妇联事情职员配合举行现场调解。。。。

　　当天，，孙维法官解说执法，，妇联事情职员居中说和，，潘芙蓉举行心理疏导。。。。潘芙蓉通过肢体语言剖析及心理测试相识到，，伉俪双方一经的另一半均为意外去世，，导致他们保存差别水平的焦虑情绪，，男孩和继父的情绪也很好。。。。

　　经由几轮调解，，原本仳离态度坚决的伉俪重归于好。。。。

　　“说真话，，隔行如隔山，，潘芙蓉总能在细节处发明心理问题，，于润物细无声中帮我们做好诉源治理的事情。。。。这个太厉害了！”谈起当天的调解情形，，孙维法官赞叹不已。。。。

　　据相识，，呼兰区19个州里街道妇联主席加入呼兰法院4个家事纠纷调解站(点)，，充分调动各级妇联执委、委员、巾帼自愿者、心理咨询师等种种群体加入调解人才步队。。。。建站至今，，共吸收咨询、审查立案568余件，，经调解了案及经调解后撤诉共计432件，，调解占比76%，，家事纠纷的“亲情密码”得以破解。。。。

　　工伤赔偿，，一头连“小家”、一头连“民企”

　　“我是家里唯逐一个能挣钱的人。。。。我也知道老板是好人，，可是我不想牵连家人。。。。”

　　老张作为家里唯一的劳动力，，靠在工厂里做修理工养活一家老。。。。谛蘩砣偶苁虑槭保3米多高的叉车上跌落，，判断为九级伤残。。。。然而，，工厂认真人濒临休业，，赔付能力难以包管。。。。

　　“这种情形，，若是凭证通例流程，，仲裁程序事后案件才有可能到法院。。。。为尽快实现案结事了，，法院和劳动仲裁协调联动，，进一步将诉讼效劳端口前移，，靠前解纷，，在劳动仲裁阶段法院介入调解，，尽可能使得劳动争议实时化解，，镌汰诉累。。。。”呼兰法院副院长张海燕说道。。。。

　　于是，，事发企业现场、伤者的病床前、仲裁庭、法院劳感人事争议巡回审讯点……这些地方，，民一庭庭长赵海峰与仲裁人在30天连跑十一再。。。。在7次调解中，，协商赔偿的数额一再提高，，从最初的5万到最终告竣调解，，支付9万5千元作为申请人所有仲裁请求的赔偿。。。。

　　最后，，工厂认真人一次性付清所有钱款后，，和伤者一起面向仲裁人和法官深深地鞠了一躬。。。。

　　呼兰法院通过与仲裁联动，，推进劳动争议纠纷诉源治理端口前移。。。。同时，，在劳动仲裁机构设立“巡回审讯点”，，流通案件调裁审衔接渠道，，实现劳动仲裁与诉讼程序的有用衔接，，成为破解劳务纠纷的“定心密码”。。。。

　　2023年阻止现在，，全区全口径受案131件，，只有7件诉至法院，，诉前化解率抵达94%。。。。

　　现在，，“法院+代表”“法院+妇联”“法院+仲裁机构”“法院+工会”“法院+工商联”……呼兰法院“法院+N”协调联念头制正完成一场又一场的双向联动。。。。

　　那么，，“1+N”究竟有几多种可能？？？越来越大的多元解纷“朋侪圈”告诉我们——有无数可能 。。。。在一次次定分止争中，，大宗矛盾纠纷化在源头、解在诉前、消在萌芽，，实现法结与心结双解。。。。新时代的好“枫景”早已融入这片广袤的黑土地，，法治细雨在这片辽阔大地播撒下了希望的种子。。。。

　　【专家点评】

　　呼兰法院坚持“抓前端、治未病”理念，，把诉调对接的“调”向前延伸，，自动融入党委向导下的社会治理系统和诉源治理学名堂，，有用施展调解在矛盾纠纷预防化解中的基础性作用，，推动大宗矛盾纠纷化解在下层、化解在萌芽状态。。。。在调解实践中，，呼兰法院汇聚化解协力，，既“走出去”指导、支持人民调解、行业调解等解纷实力，，又连系现实把人大代表、妇联、工会、工商联等解纷资源“引进来”，，加入矛盾纠纷化解事情，，实现“法结”与“心结”双解。。。。这一“法院+N”协调联念头制是坚持能动司法，，推动诉源治理的生动实践。。。。(朱乾乾 中王法学会法治研究所助理研究员)