工人日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰

　　阅读提醒

　　迩来，，，，多地开启“速冻”模式。。然而，，，，低温津贴等低温劳动；；；な虑槿员４媛涫的训那樾巍。专业人士建议，，，，凭证地理漫衍和行业情形制订低温津贴发放标准。。

　　当天，，，，凉风吹到脸上宛如刀子一样平常。。由于前一天刚下过雪，，，，张帅骑着电动车走街串巷，，，，已经摔了两个跟头。。

　　2023年12月中旬起，，，，冷空气来袭，，，，多地开启降温降雪的“速冻”模式，，，，长春多日气温低至零下20摄氏度。。这种条件下，，，，外卖骑手、快递员、环卫工人等户外劳动者不但要坚守岗位，，，，还会因卑劣天气增添事情量。。

　　他们的辛勤支付关系到都会正常运转。。将发放低温津贴等低温劳动；；；ぷ龅酶，，，，是对户外劳动者应有的眷注。。然而，，，，记者采访发明，，，，低温津贴仍保存落实难的情形。。

　　“骑电动车跑几公里就冻麻了”

　　“对我们来说，，，，冬天是最难堪的时间，，，，骑电动车跑几公里就冻麻了。。”张帅说。。

　　劳动者在严冷天气条件下事情，，，，易引发冻伤、呼吸系统疾病、枢纽功效损伤，，，，诱发心血管疾病等。。2013年和2015年，，，，我国先后把“冻伤”和“低温”纳入《职业病分类和目录》和《职业病危害因素分类目录》。。

　　气温骤降，，，，街上行人“全副武装”，，，，看起来很臃肿。。连帽围脖、事情服、薄棉裤、大头鞋，，，，天天户外事情14个小时的张帅穿得却略显薄弱。。

　　“冬天不敢穿太多，，，，跑下来出一身汗，，，，风一吹容易伤风。。”重新到脚的这身装备都是张帅自己购置的，，，，他从没想过平台会提供保暖装备和低温津贴。。

　　入冬以来，，，，长春市下了好几场雪，，，，清雪使命重、时间紧，，，，环卫工人忙得不可开交。。55岁的环卫工人王春玲说，，，，环卫事情多是农村进城务工的人在干，，，，职员在五六十岁左右，，，，“不大好招人，，，，我们班组现在还缺一小我私家。。起早贪黑地干，，，，破晓最冷，，，，手脚都是木的，，，，腰酸背疼，，，，着实难受就贴点止疼膏药，，，，尚有人靠吃止痛片硬撑着。。”

　　王春玲脚上穿的是一双从小区垃圾箱里捡到的雪地靴。。为了保暖，，，，她垫了两双鞋垫、穿了两双厚袜子，，，，还戴上了自己缝制的皮毛一体手套。。单位发了事情棉服，，，，王春玲以为薄，，，，特意在内里加了件羽绒服。。只管云云，，，， 照旧顶不住砭骨的寒风，，，，“冻麻了”就进街旁小店温暖一下。。

　　“低温津贴？？？？没听说过”

　　凭证2004年施行的《最低人为划定》，，，，在低温的劳动情形下，，，，用人单位应支付低温津贴。。近年来，，，，部分省市尤其是北方地区出台了关于低温津贴发放标准的划定。。例如，，，，吉林省划定，，，，每年1月、2月、12月，，，，向一连作业4小时及以上的低温户外劳动者，，，，发放每月200元的低温津贴；；；哈尔滨市划定，，，，每年12月至次年2月，，，，为室外作业的劳动者发放每月最低200元的低温津贴。。

　　“低温津贴？？？？没听说过。。”记者在长春市陌头随机采访了多名外卖骑手、快递员、环卫工人、修建工人等户外劳动者，，，，包括张帅在内的大都受访者体现没听说过低温津贴，，，，也没拿到过津贴。。有快递员说只听过高温津贴，，，，有环卫工人干了30多年不清晰有没有低温津贴，，，，有修建工人体现事情所在和“老板”不牢靠，，，，不知道该找谁要津贴。。

　　克日的一天下昼4点多，，，，长春的天已经黑了，，，，王春玲在垃圾站归拢着垃圾箱和清扫工具，，，，“月尾开人为，，，，现在还不知道有没有低温津贴。。我本领了一年多，，，，去年是没有的。。听说前几年有过。。”

　　低温天气让外卖骑手又爱又恨。。“爱”是由于天气越卑劣，，，，收入就越高。。张帅介绍，，，，最近，，，，他一天能跑30多单，，，，“多的时间一个月能赚1万多元”。。虽没有低温津贴，，，，但每逢卑劣天气，，，，配送平台的部分订单会有天气奖励，，，，每单三五元不等。。至于什么情形发奖励、按什么标准发，，，，受访骑手们体现不清晰。。

　　多管齐下包管低温作业劳动权益

　　记者注重到，，，，凭证国家关于低温作业分级的划定，，，，事情情形平均气温即是或低于5摄氏度的作业，，，，即属于低温作业。。但关于低温津贴怎样发放，，，，并没有明确标准，，，，只是在《最低人为划定》中提到，，，，低温津贴不作为最低人为标准的组成部分，，，，用人单位应另行支付。。

　　在中国社科院法学研究所社会法室副主任王天玉看来，，，，低温津贴难落实的缘故原由，，，，在于冬天南北气温差别较大。。“对高温津贴，，，，各人有共识。。炎天，，，，天下处在差未几的温度状态，，，，以是能形成一个防暑降温的划定。。但关于低温，，，，5摄氏度，，，，在南方算很冷了，，，，但在北方还不是最冷的温度，，，，以是较难形成统一的划定。。”他建议，，，，凭证地理漫衍和行业情形制订发放标准，，，，并纳入外地人为组成。。

　　另一个突出的问题是，，，，低温津贴即便被明确下来，，，，仍处于难以落地的尴尬时势。。

　　记者在裁判文书网上以“低温津贴”为要害词检索，，，，搜到56篇相关讯断文书。。对劳动者要求用人单位支付低温津贴的诉求，，，，法院大都会因其未提交相关证据，，，，或没有执法划定、未经由仲裁前置程序等缘故原由予以驳回。。

　　例如，，，，在一起劳动争议案件中，，，，法院以为职工张某某关于低温津贴的诉求，，，，由于国家对低温津贴并无强制性划定，，，，各单位可凭证自身情形决议，，，，而张某某并未举证证实用人单位向其他职员发放了低温津贴，，，，因此对要求支付低温津贴的诉求不予支持。。

　　对此，，，，王天玉以为，，，，应增添低温津贴划定的刚性。。同时，，，，针对这种人为酬金相关的权益损害问题，，，，首先应思量通过劳动监察的形式举行纠正，，，，其次，，，，工会组织也应起劲施展作用，，，，通过开展视察、维权等事情增进权益落地。。爆发争议后，，，，要充分验展劳动争议多元调解机制的作用，，，，形成一张多管齐下的包管网络。。