《通知》划定，，
，，自2025年1月1日起，，
，，女职工在职时代生育子女，，
，，单位依法为其落实产假及生育假并缴纳社会包管费的，，
，，可申请享受产假社保津贴。。。津贴标准为产假及生育假时代女职工基本养老包管费、基本医疗包管费(含生育包管费)、失业包管费、工伤包管费单位现实缴纳部分的50%，，
，，从女职工生育当月起津贴6个月。。。

　　《通知》明确，，
，，产假社保津贴凭证“属地治理，，
，，先缴后补”原则，，
，，接纳“一次申领，，
，，打包发放”。。。用人单位可以在女职工产假及生育假竣事后的1年内向所在区人力资源社会包管部分提出申请，，
，，审核通事后一次性发放6个月津贴。。。 现在人社部分正在抓紧开发线上经办系统，，
，，利便用人单位便捷高效申领津贴，，
，，用人单位可于8月尾起在线上申请津贴。。。

　　女职工生育子女不分孩次，，
，，只要经女职工自己确认后，，
，，用人单位均可申领产假社保津贴；；；；被派遣劳动者的津贴由劳务派遣单位认真申请，，
，，由其全额拨付给现实提供岗位并肩负人为和社会包管费的用工单位。。。