津贴不凌驾主理单位经费投入的50%

　　记者注重到，，，本次宣布的《步伐》明确了托育托管事情各项包管步伐，，，对规章制度、责任标准、清静治理、资金津贴等方面举行重点说明。。。。

　　《步伐》明确了申报长沙市总工会专项托育、托管经费津贴的规模，，，包括长沙各级工会主理的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，，，且效劳工具为长沙市职工子女；；；；托育托管班需一连运营满10天及以上或年累计运营20天以上，，，其中单个下层工会主理的托管班同期效劳的职工子女不少于30人，，，下层工会联合主理的托管班同期不少于40人，，，各开发区和区县(市)总工会、工业(系统)工会主理的托管人数同期不少于100人；；；；各级工会牵头举行的爱心托育班效劳外地区、本单位职工的婴幼儿数不得少于10人。。。。

　　津贴标准怎样？？《步伐》明确，，，市总工会专项津贴金额不凌驾主理单位行政经费、工会经费投入总额的50%，，，其中单个下层工会主理的津贴标准原则上不凌驾5万元，，，下层工会联合主理的原则上不凌驾10万元，，，各开发区和区县(市)总工会、工业(系统)工会主理的原则上不凌驾20万元，，，对经费投入特殊大、普惠规模特殊广、社会回声特殊好的原则上不凌驾30万元。。。。

　　《步伐》同时强调，，，职工子女爱心托育托管事情应遵照因地制宜、试点推动、树模发动、普惠导向原则，，，重点解决职工婴幼儿托育及子女假期、课后托管等难题。。。。

　　“外家人”脱手，，，助力破解“带娃难”

　　近年来，，，全市各级工会组织先行先试，，，起劲探索爱心托育托管的“长沙路径”。。。。

　　今年暑假，，，由望城区总工会联合多部分开展的暑期爱心托管效劳在全区6个托管点同步开班，，，报名人数超万人。。。。这也是望城区一连第二年推出暑期“官方带娃”效劳。。。。据悉，，，今年的暑期托管效劳笼罩面更广，，，课程也更富厚，，，除了基本托管、素质拓展和实践教育外，，，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、谈锋等精品体艺培训课程，，，知足差别年岁段儿童的生长需求。。。。同时，，，暑期爱心托管效劳秉持公益原则，，，通过专项津贴等方法，，，最洪流平减轻职工家庭肩负。。。。

　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管中心“诺废物之家”，，，知心的清静设计随处可见。。。。作为湖南省首批“天下工会爱心托管班”树模单位，，，三诺生物为解决员工普遍反应的“带娃难”，，，由企业工会牵头，，，投入200余万元刷新专属园地、配备专业设施，，，为员工子女打造清静的暑期乐园。。。。

　　三诺生物托管中心认真人告诉记者，，，托管班接纳普惠制运营模式，，，运营用度从工会经费支出，，，其余由企业肩负，，，员工只需肩负天天15元的餐费。。。。同时，，，托管班凭证幼儿班、小学班等差别年岁段，，，设置分级照护计划，，，托管先生则以高校师范生兼职为主。。。。近年来，，，三诺生物托管效劳累计惠及职工子女超2000人次，，，也成为企业引才留才的一项“神秘武器”。。。。

　　三年累计效劳全市职工子女13万余人次

　　民生小切口，，，彰显“外家人”着述为。。。。据市总工会相关认真人介绍，，，自2023年起，，，长沙各级工会通过支持用人单位办托、园区社区嵌入式办托、工会联合体办托等多种形式，，，起劲探索普惠性托育托管效劳模式，，，累计投入资金6000余万元，，，开设爱心托育托管班2400余个，，，惠及职工子女13万余人次。。。。

　　“近年来，，，长沙市总工会分行业、分层级对38家市级爱心托育托管用人单位给予了资金津贴，，，最高津贴标准达20万元/家。。。。”该认真人体现，，，今年，，，市区两级总工会对托育托管用人单位的奖补经费预计 达1500万元。。。。