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据介绍， ，，，，，上海市人社局等5部分克日正式印发《关于实验女职工产假及生育假时代用人单位社会包管津贴有关事项 的通知》。。。
《通知》划定， ，，，，，自2025年1月1日起， ，，，，，女职工在职时代生育子女， ，，，，，单位依法为其落实产假及生育假并缴纳社会包管费的， ，，，，，可申请享受产假社保津贴。。。津贴标准为产假及生育假时代女职工基本养老包管费、基本医疗包管费(含生育包管费)、失业包管费、工伤包管费单位现实缴纳部分的50%， ，，，，，从女职工生育当月起津贴6个月。。。
《通知》明确， ，，，，，产假社保津贴凭证“属地治理， ，，，，，先缴后补”原则， ，，，，，接纳“一次申领， ，，，，，打包发放”。。。用人单位可以在女职工产假及生育假竣事后的1年内向所在区人社部分提出申请， ，，，，，审核通事后一次性发放6个月津贴。。。现在， ，，，，，人社部分正在抓紧开发线上经办系统， ，，，，，利便用人单位便捷高效申领津贴， ，，，，，用人单位可于8月尾起在线上申请津贴。。。
女职工生育子女不分孩次， ，，，，，只要经女职工自己确认后， ，，，，，用人单位均可申领产假社保津贴；；被派遣劳动者的津贴由劳务派遣单位认真申请， ，，，，，由其全额拨付给现实提供岗位并肩负人为和社会包管费的用工单位。。。