凭证新政，，，，
，自2025年1月1日起，，，，
，上海女职工在职时代生育子女，，，，
，用人单位依法为其落实产假及生育假并缴纳社会包管费的，，，，
，可申请享受产假社保津贴。。津贴标准为产假及生育假时代女职工基本养老包管费、基本医疗包管费(含生育包管费)、失业包管费、工伤包管费单位现实缴纳部分的50%，，，，
，从女职工生育当月起津贴6个月。。

　　上海市人力资源和社会包管局局长杨佳瑛说，，，，
，推出女职工产假津贴政策，，，，
，既是为了稳固女性就业，，，，
，也是为了资助企业更好地稳岗留岗。。

　　当天宣布的新政还勉励用人单位“为产后返岗女职工设置‘生育友好岗’”，，，，
，接纳弹性上下班、居家或远程办公、无邪休假、绩效审核等柔 性治理方法，，，，
，为女职工平衡家庭和事情提供便当

　　“生育友好岗”是指事情时间可弹性安排、事情方法无邪、事情情形友好的岗位，，，，
，原则上提供应对12周岁以下儿童负有抚育义务的劳动者。。去年12月，，，，
，上海启动“生育友好岗”就业模式试点，，，，
，阻止现在，，，，
，已有5000余人受益。。

　　试点后，，，，
，上海种种线下招聘会和线上招聘平台最先泛起“生育友好岗”招聘专区，，，，
，用人单位宣布相关招聘岗位时也给出了专门标识。。

　　胡娟娟现在供职于上海牵绳记品牌治理有限公司，，，，
，她所在的岗位是公司设置的“生育友好岗”。。“我以前做销售，，，，
，生育两个孩子后只能找一份时间相对无邪的事情。。现在的事情在照顾家庭之余还能实现小我私家价值，，，，
，感受更有动力了。。”胡娟娟说。。

　　女职工感应岗位“友好”的同时，，，，
，企业也收获良多。。灸易旺达(上海)康健效劳有限责任公司相关认真人体现，，，，
，通过设立“生育友好岗”，，，，
，企业以无邪的用工模式吸引到不少优异的劳动者，，，，
，她们做出了一定业绩，，，，
，公司未来生长也有了更辽阔空间。。