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我国关于新就业形态劳动者的关注 ，，已有清晰的政策脉络。 。。。 。相关顶层设计为新型职业的正当性和制度包管提供了政策依据。 。。。 。
从“骑手”到“骑士”的升级 ，，正是对政策导向的呼应。 。。。 。它不但仅是名称的转变 ，，更是社会对新就业形态劳动者的一次身份认定和价值确认。 。。。 。标记着骑手群体正逐渐向“制度化的职业角色”转变。 。。。 。
称呼的转变背后 ，，是 职业认同的再造。 。。。 。在汉语中 ，，“手”多指详细工种 ，，而“士”往往意味着身份、责任与社会尊重。 。。。 。将骑手称为“骑士” ，，不但提升了职业形象 ，，也回应了公众对骑手群体恒久以来的认知误差
更为直观的是外在形象的更新。 。。。 。新的骑士制服强调清静、恬静与专业化 ，，这不但是事情条件的改善 ，，也象征着职业的体面化。 。。。 。
相比称呼与制服 ，，更值得关注的是制度上的前进。 。。。 。近年来 ，，在主管部分指导下 ，，平台逐步开展社保缴纳试点 ，，扩大职业危险包管笼罩 ，，并探索“职业危险包管+商业包管”的复合模式。 。。。 。此次升级 ，，更是将养老、医疗、意外等包管纳入制度化安排 ，，推动从“暂时性兜底”向“系统化包管”过渡。 。。。 。
转变的意义在于 ，，它为无邪就业群体提供了越发稳固的清静预期。 。。。 。现在 ，，平台推动制度升级 ，，不但回应了现实需求 ，，也为未来更多新就业形态群体的职业化治理提供了参照。 。。。 。
这场职业升级的另一重价在于展现了平台企业的名堂与继续。 。。。 。以阿里为代表的大型平台 ，，不但在自身营业层面推动刷新 ，，还通过“橙意妄想”联合23个品牌 ，，建设涵盖奖励、助学、医疗救助等在内的支持系统。 。。。 ？？？？？？缙放啤⒖缌煊虻牧吓⒋笮推教ㄕ诩绺焊阋宓纳缁嵩鹑巍 。。。 。
从政府治理视角看 ，，这种做法具有两点意义：其一 ，，它增补了公共效劳的缺乏 ，，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行； ；其二 ，，它推动了社会共治 ，，发动社会多元实力配合守护新就业形态劳动者的权益 ，，为未来公共治理名堂提供了可借鉴的范式。 。。。 。
骑手群体不但是都会物流的执行者 ，，更是都会社会运行的微型节点。 。。。 。他们的一样平常行动关乎社区治理、住民生涯以致公共清静。 。。。 。骑手升级为“都会骑士” ，，不但是对小我私家的尊重 ，，更是效劳业职业化生长的主要一步。 。。。 。
这次职业升级 ，，意味着效劳业劳动者的职位与尊严正逐步获得制度性认可。 。。。 。随着职业认同的提升 ，，社会也将在更大规模内增强对效劳劳动的尊重和信任。 。。。 。这不但有助于改善就业群体的心理预期 ，，也将推动效劳业向高质量生长转型。 。。。 。
需要指出的是 ，，这场升级现在是平台主导的自刊行为 ，，更多依赖企业责任与社会建议。 。。。 。未来 ，，怎样将这一做法制度化、普惠化 ，，仍是要害课题。 。。。 。
一方面 ，，政策层面可以进一步推动新就业形态劳动者权益； ；さ谋曜蓟胩煜铝； ；另一方面 ，，从个体企业的“树模效应” ，，到发动更多平台加入其中。 。。。 。别的 ，，还需在职业生长通道、手艺培训与社会融入等方面一连探索 ，，真正让“都会骑士”成为一份可一连生长的职业。 。。。 。