津贴不凌驾主理单位经费投入的50%

　　记者注重到，，，，，本次宣布的《步伐》明确了托育托管事情各项包管步伐，，，，，对规章制度、责任标准、清静治理、资金津贴等方面举行重点说明。。。。

　　《步伐》明确了申报长沙市总工会专项托育、托管经费津贴的规模，，，，，包括长沙各级工会主理的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，，，，，且效劳工具为长沙市职工子女；；；；
；托育托管班需一连运营满10天及以上或年累计运营20天以上，，，，，其中单个下层工会主理的托管班同期效劳的职工子女不少于30人，，，，，下层工会联合主理的托管班同期不少于40人，，，，，各开发区和区县(市)总工会、工业(系统)工会主理的托管人数同期不少于100人；；；；
；各级工会牵头举行的爱心托育班效劳外地区、本单位职工的婴幼儿数不得少于10人。。。。

　　津贴标准怎样？？《步伐》明确，，，，，市总工会专项津贴金额不凌驾主理单位行政经费、工会经费投入总额的50%，，，，，其中单个下层工会主理的津贴标准原则上不凌驾5万元，，，，，下层工会联合主理的原则上不凌驾10万元，，，，，各开发区和区县(市)总工会、工业(系统)工会主理的原则上不凌驾20万元，，，，，对经费投入特殊大、普惠规模特殊广、社会回声特殊好的原则上不凌驾30万元。。。。

　　《步伐》同时强调，，，，，职工子女爱心托育托管事情应遵照因地制宜、试点推动、树模发动、普惠导向原则，，，，，重点解决职工婴幼儿托育及子女假期、课后托管等难题。。。。

　　“外家人”脱手，，，，，助力破解“带娃难”

　　近年来，，，，，全市各级工会组织先行先试，，，，，起劲探索爱心托育托管的“长沙路径”。。。。

　　今年暑假，，，，，由望城区总工会联合多部分开展的暑期爱心托管效劳在全区6个托管点同步开班，，，，，报名人数超万人。。。。这也是望城区一连第二年推出暑期“官方带娃”效劳。。。。据悉，，，，，今年的暑期托管效劳笼罩面更广，，，，，课程也更富厚，，，，，除了基本托管、素质拓展和实践教育外，，，，，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、谈锋等精品体艺培训课程，，，，，知足差别年岁段儿童的生长需求。。。。同时，，，，，暑期爱心托管效劳秉持公益原则，，，，，通过专项津贴等方法，，，，，最洪流平减轻职工家庭肩负。。。。

　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管中心“诺废物之家”，，，，，知心的清静设计随处可见。。。。作为湖南省首批“天下工会爱心托管班”树模单位，，，，，三诺生物为解决员工普遍反应的“带娃难”，，，，，由企业工会牵头，，，，，投入200余万元刷新专属园地、配备专业设施，，，，，为员工子女打造清静的暑期乐园。。。。

　　三诺生物托管中心认真人告诉记者，，，，，托管班接纳普惠制运营模式，，，，，运营用度从工会经费支出，，，，，其余由企业肩负，，，，，员工只需肩负天天15元的餐费。。。。同时，，，，，托管班凭证幼儿班、小学班等差别年岁段，，，，，设置分级照护计划，，，，，托管先生则以高校师范生兼职为主。。。。近年来，，，，，三诺生物托管效劳累计惠及职工子女超2000人次，，，，，也成为企业引才留才的一项“神秘武器”。。。。

　　三年累计效劳全市职 工子女13

　　民生小切口，，，，，彰显“外家人”着述为。。。。据市总工会相关认真人介绍，，，，，自2023年起，，，，，长沙各级工会通过支持用人单位办托、园区社区嵌入式办托、工会联合体办托等多种形式，，，，，起劲探索普惠性托育托管效劳模式，，，，，累计投入资金6000余万元，，，，，开设爱心托育托管班2400余个，，，，，惠及职工子女13万余人次。。。。

　　“近年来，，，，，长沙市总工会分行业、分层级对38家市级爱心托育托管用人单位给予了资金津贴，，，，，最高津贴标准达20万元/家。。。。”该认真人体现，，，，，今年，，，，，市区两级总工会对托育托管用人单位的奖补经费预计达1500万元。。。。