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约莫150名量化研究员与人工智能首创公司Anthropic的员工共聚在纽约曼哈顿下东区的一家屋顶酒吧。。Anthropic的员工恳切地劝说这些量化研究员思量脱离华尔街。。
据Anthropic公司称，，，，在6月的这场联谊活动中，，，，各人一边享用锅贴和盐酥鸡，，，，一边与曾做过对冲基金量化研究员的“硅谷布道者”交流。。后者勉励各人申请Anthropic的职位。。本月，，，，这家总部位于旧金山的公司将在伦敦举行另一时势向量化事情者的社交活动。。
Anthropic的竞争敌手OpenAI和Perplexity AI也接纳了类似的招聘步伐。。许多人工智能行业的领武士物都拥有量化配景，，，，包括OpenAI首席研究官Mark Chen，，，，以及Perplexity的联合首创人Johnny Ho。。
不过，，，，只管量化剖析师被打造人工智能模子与工具的梦想吸引，，，，并往往能获得与金融界相匹配的优厚薪酬与福利，，，，但他们也可能面临失望的危害。。
“他们宣称的是‘来吧，，，，打造机械之神’，，，，”前Jane Street生意员、现供职于一家系统性生意首创公司的Agustin Lebron体现，，，，“但我嫌疑，，，，关于许多人来说，，，，最终会酿成‘来吧，，，，想 步伐让人们看了广告掏腰包下单’。。”
只管云云，，，，人工智能行业与金融业的竞争显着升温。。对华尔街来说，，，，这无疑加剧了本已残酷的量化人才争取战。。与金融公司差别，，，，人工智能公司不受竞业榨取协议的约束 —— 该协议阻止了许多研究职员容易跳槽。。
科技行业招聘专员Mike Doonan体现，，，，“我预计，，，，在已往12至18个月中，，，，人工智能原生公司和软件公司对明确拥有量化金融配景的人才的需求增添了40%至50%。。”
凭证外部招聘信息，，，，入门级量化事情者的基础年薪最高可达30万美元，，，，而这还不包括可能相当可观的奖金目的。。现在，，，，人工智能公司能够提供数额相当的基自己为，，，，但其薪酬结构由股票激励而非奖金组成。。
“下一次重大厘革”
凭证就业追踪公司Live Data Technologies对领英通告、社媒帖子以及公司新闻网站的剖析，，，，已往一年中Jane Street和Citadel Securities等公司都泛起了量化人才跳槽至人工智能公司的征象。。
Aron Thomas和Charles Guo于今年早些时间脱离Jane Street，，，，加入了Anthropic。。在一次采访中，，，，两位赞美前雇主也不错，，，，但体现吸引他们跳槽的是能够加入下一次重大厘革的兴奋感。。
“我们很快就意识到，，，，人工智能将会改变许多事情，，，，推动天下爆发许多转变，，，，加入其中似乎很是主要，，，，”Guo说。。
Jane Street拒绝就本文置评。。Citadel也拒绝就人事问题揭晓谈论，，，，但指出公司的实习项目受到越来越多关注，，，，今年夏日的申请人数达108，，，，000人，，，，较去年增添20%。。
只管OpenAI也拒绝置评，，，，但其首席执行官Sam Altman4月在X发帖鼎力大举宣传面向量化人才的招聘活动。。前量化事情者、现OpenAI顶级研究员Noam Brown也指出，，，，现在转投人工智能行业也不再需要面临减薪的决议。。
Perplexity的Ho体现，，，，公司提供20万美元的基础年薪，，，，但股权填补了部分薪酬差额。。他强调，，，，公司对量化人才的吸引力并非主要体现在薪酬方面。。“我们提供的是一个迎接更令人兴奋的全新挑战的时机，，，，”曾供职于Tower Research Capital的Ho体现。。
量化手艺
量化人才在最大限度降低算法延迟方面具有奇异优势，，，，这使他们成为人工智能开发者争相招揽的人才。。这些开发者希望确保支持ChatGPT等天生式人工智能工具的大型语言模子能尽可能快速地响应用户请求。。
别的，，，，与人工智能研究相似，，，，量化生意同样涉及从大宗非结构化数据中提守信息。。更主要的是，，，，Anthropic和Perplexity等公司正在进一步进军金融效劳产品。。
Anthropic在一份声明中体现，，，，其正在追求量化人才所具备的“严谨的剖析性头脑与实证研究要领”。。该公司体现，，，，这类手艺与“开发更清静、更强盛人工智能系统所面临的手艺挑战有着实质性重叠”，，，，并增补称随着公司扩张，，，，未来仍将一连招聘具有专业配景的人才。。
量化公司有时会起诉跳槽至竞争敌手的员工。。但转投人工智能实验室的量化人才不太可能面临诉讼，，，，由于这些实验室与金融公司并不组成直接竞争关系。。别的，，，，大大都大型人工智能公司所在的加州在很洪流平上榨取竞业协议。。
Ho体现，，，，华尔街的竞业榨取协议损害了自身利益。。“他们变得越来越隐秘了，，，，”他说。。
种种迹象批注，，，，华尔街正试图还击人工智能公司的挖角行为。。
例如，，，，在Hudson River Trading认真人工智能营业的Iain Dunning今年5月在X平台发帖称：“身为OAI、Anthropic等公司研究员的你，，，，是否厌倦了太过招聘、组织架构杂乱、人才门槛降低，，，，想搬到纽约，，，，或只是想实验些差别的事情？？？？？”
“发邮件给我、私信我，，，，或者寄张明信片给我吧。。”他写道。。
责任编辑：郭明煜