据介绍，，上海市人社局等5部分克日正式印发《关于实验女职工产假及生育假时代用人单位社会包管津贴有关事项的通知》。。
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　　《通知》划定，，自2025年1月1日起，，女职工在职时代生育子女，，单位依法为其落实产假及生育假并缴纳社会包管费的，，可申请享受产假社保津贴。。
。。。。津贴标准为产假及生育假时代女职工基本养老包管费、基本医疗包管费(含生育包管费)、失业包管费、工伤包管费单位 现实缴纳部分的50%，，从女职工生育当月起津贴

　　《通知》明确，，产假社保津贴凭证“属地治理，，先缴后补”原则，，接纳“一次申领，，打包发放”。。
。。。。用人单位可以在女职工产假及生育假竣事后的1年内向所在区人社部分提出申请，，审核通事后一次性发放6个月津贴。。
。。。。现在，，人社部分正在抓紧开发线上经办系统，，利便用人单位便捷高效申领津贴，，用人单位可于8月尾起在线上申请津贴。。
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　　女职工生育子女不分孩次，，只要经女职工自己确认后，，用人单位均可申领产假社保津贴；
；；被派遣劳动者的津贴由劳务派遣单位认真申请，，由其全额拨付给现实提供岗位并肩负人为和社会包管费的用工单位。。
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