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大学生实习路上怎样阻止“跑偏”？？？？？？

泉源：九派新闻

2025-08-19 09:29:33

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用人单位人才筛选窗口前移，，，，，人才作育“供需错位”，，，，，不少大学生选择提前实习——

大学生实习路上怎样阻止“跑偏”？？？？？？

“早上7点赶地铁去实习单位，，，，，中午啃着面包做带教先生要求的PPT，，，，，晚上回宿舍还要补白天落下的课程，，，，，这就是我最近的一样平常。。。。。。”克日，，，，，北京某高；；；；；Ｇ樾喂こ套ㄒ荡笠谎窒蚣钦叻窒碜潘闹鹑杖粘蹋，，，，语气里带着一丝疲劳。。。。。。

为何越来越多的大学生选择提前实习，，，，，甚至大一就最先实习？？？？？？怎样兼顾学业与实习，，，，，真正实现两不误？？？？？？《工人日报》记者就此采访了一些高校学生和人力资源等方面专家。。。。。。

“怕落伍”选择提早实习

“看到室友大一下学期就拿到了互联网大厂的实习证实，，，，，我连夜改了3版简历。。。。。。”上海某金融类大学会计学大二学生汪昕月坦言，，，，，“怕落伍”是自己选择提早实习的直接动力。。。。。。

“一方面是自己不善于的专业，，，，，想拓展一下职业偏向；；；；；；另一方面是期望本科就业，，，，，早点事情。。。。。。”满腔热情的汪昕月大一下学期就想步伐扎进了一家外企实习。。。。。。“现实比想象骨感”，，，，，实习的两个月里，，，，，她的主要事情是复印资料、做PPT、安排聚会室，，，，，唯逐一次加入焦点营业是协助剖析师撰写报告，，，，，也算是有了产出。。。。。。“原本想积累职业履历，，，，，效果天天都在打杂，，，，，有时一整天没事干。。。。。。”汪昕月说。。。。。。

辽宁某医科大学牙医专业大一学生小易在一家口腔诊所实习，，，，，他能接触到的事情仅限于导诊、整理病历、给器械打包消毒等。。。。。。“提前接触真正的诊疗照旧有利益的。。。。。。”可他刷到同班同砚的微信朋侪圈，，，，，发明对方在另一家诊所“帮着做了牙齿模子”，，，，，这让小易忍不住嫌疑自己：“是不是我还不敷起劲，，，，，带教先生还没给我领进门？？？？？？”

这种焦虑并非个例。。。。。。记者采访发明，，，，，许多低年级实习生的实习内容都集中在打印文件、跑腿等边沿事情，，，，，焦点营业加入率很低。。。。。。“今年校招有不少单位要求有三段以上实习履历，，，，，我真怕找不到事情。。。。。。”汪昕月的室友罗婷告诉记者，，，，，许多同砚以为“早实习=早占位”，，，，，哪怕只是“混履历”，，，，，也总比没有强。。。。。。

北京某销售公司老板马先生透露，，，，，近年校招和录取实习生时，，，，，“有实习履历”已成为对学生简历心照不宣的筛选标准，，，，，“我们确实以为有过事情履历的学生上手更快”。。。。。。

实习不是简朴的履历群集

“我应该是我们这届同砚中最早‘上岸’的，，，，，在实习中看到自己的产出被接纳真的很有成绩感，，，，，也确实积累了不少实践履历。。。。。。”大学读了3年，，，，，也实习了3年，，，，，湖南产品设计专业学生张宇澄在升大四的暑假前收到上一家实习单位的正式任命通知。。。。。。

张宇澄告诉记者，，，，，她一进入大学就最先实习了，，，，，总共举行了4段恒久实习。。。。。。“既然实习了，，，，，就要做好生涯重心不在学校的准备。。。。。。”为了坐班实习，，，，，她在校外租房，，，，，翘掉的课就抽闲找同砚抄条记，，，，，期末靠刷题“水过”(委屈通过)考试。。。。。。

对此，，，，，扬士盛邦总司理、人力资源资深照料蒋巧林以为，，，，，现在许多用人单位的人才筛选窗口前移，，，，，一些头部企业通过大二、大三暑期实习项目提前锁定高校优质生源，，，，，好比一些会计师事务所的“早鸟妄想”。。。。。。同时，，，，，降本增效是目今不少企业的谋划重点，，，，，企业高度关注人才作育本钱。。。。。。相关视察研究显示，，，，，完成岗前培训的实习生留用后，，，，，企业可以节约30%～50%的培训本钱。。。。。。

别的，，，，，近些年的实习能力评估有了新转变。。。。。。这方面，，，，，蒋巧林和凌驾20位头部企业的人力资源事情者相同中相识到企业的共识：企业人力资源事情者看到许多应聘者的简历上有四五段实习履历，，，，，但每段都只有1～2个月，，，，，这样的实习履历价值有限。。。。。。企业更看重至少3个月的深度实习，，，，，最好能加入完整项目。。。。。。

“管中窥豹，，，，，我们可以看出，，，，，企业希望看到大学生在实习中有高质量的生长和收获，，，，，实习不是简朴的履历群集，，，，，而是高质量职业手艺和素养的系统建设。。。。。。”蒋巧林建议，，，，，使用寒暑假举行实习时，，，，，要有妄想性，，，，，最好有一个高质量组合，，，，，即“1次行业认知+3次手艺提升+1次目的岗位”的组合。。。。。。

多方配合发力破解“供需错位”

“课本还在用2019年的案例，，，，，可现在产品设计的逻辑早就变了。。。。。。”张宇澄以为，，，，，有些时间课堂学的知识与职场需要的手艺属于“两张皮”，，，，，让她寄希望于用实习补差别。。。。。。

这方面，，，，，小易也有同感：“一些教学内容，，，，，现实上在诊所里险些镌汰了，，，，，好比；；；；；；抵票付葱翁畛湔夥矫妫，，，，现在临床上大多使用树脂等材 料举行填充，，，，，但在学校里仍以银汞合金填充学习为主，，，，，并以此作为审核标准。。。。。。”这种供需错位，，，，，让“实习前置”成了一些大学生的选择。。。。。。

对此，，，，，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副教授、劳动关系系主任孟泉指出，，，，，大学生“太过实习、过早实习”的问题反应出两个方面的矛盾。。。。。。一方面，，，，，高校人才作育效果与用人单位现实人才需求之间的不匹配。。。。。。不少结业生在事情岗位中的胜任力无法与岗位高度匹配，，，，，导致用人单位要支付更多的培训本钱才华获得及格人才。。。。。。另一方面，，，，，一些大学生所学专业知识与未来就业的事情之间的错配矛盾。。。。。。不少高校结业生以为本专业未来对口就业的可能性较小！。。。。，，，，还不如积累实习履历，，，，，未来或许更容易获得事情时机。。。。。。

孟泉建议，，，，，破解大学生“超前实习”征象，，，，，需要各方配合起劲。。。。。。首先，，，，，高校要将作育人才的重点从知识导向转变为能力导向，，，，，杜绝“讲水课”，，，，，增强学生学习中的获得感。。。。。。其次，，，，，要起劲推进复合型人才与实践型人才的培育事情，，，，，引进实务专家共建课程，，，，，资助学生做好职业妄想。。。。。。再次，，，，，政府及相关部分也应强化羁系责任，，，，，指导和催促用人单位为实习生营造清静、友好的实习情形，，，，，同时，，，，，不要为了获得低本钱的劳动力甚至免费劳动力，，，，，制造焦虑、指导学生过早实习，，，，，破损高校教育的完整性。。。。。。

“作为学生照旧应该以学业为重，，，，，珍惜校园时光，，，，，打好专业知识的‘地基’，，，，，不要盲目、跟风实习。。。。。。”孟泉以为。。。。。。

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