此次协商围绕最低人为标准、效劳阵地建设、监视崎岖温津贴落实、建设健全激励制度、催促企业正当用工、解决欠薪欠保问题共5项职工最体贴的议题睁开协商。。。。。

　　整体条约条款包括：用工方须与劳动者订立书面劳动条约
，，，，为一线职工足额缴纳社保
，，，，加盟企业网点实时、足额为职工发放人为
；；；；最低人为不得低于快递行业最低人为标准
，，，，该标准较去年涨8.7%
；；；；各企业按划定为一线职工发放崎岖温津贴
；；；；各企业建设薪酬激励机制
，，，，富厚物质激励、精神表扬和职业发 展时机等奖励形式
；；；；各企业年底前建设完成

　　据介绍
，，，，长春市快递行业整体协商聚会已经一连召开了两年
，，，，今年行业整体协商历时3个多月准备
，，，，从协商代表推选、调研摸底
，，，，到议题制订、计划打磨
，，，，再到要约相同、正式协商
，，，，环环相扣、严谨有序
，，，，体现行业整体协商机制的成熟完善。。。。。

　　在准备阶段
，，，，长春市快递行业工会组织了3286名职工举行问卷视察
，，，，并凭证职工反应集中的诉求
，，，，最终明确了5项协商议题。。。。。