8月27日，，
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，，多年来，，
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，，化石燃料行业的从业者愈发担心自身未来的职业远景。。。。。。随着各国加大对可再生能源的投资，，
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，，石油、自然气与煤炭等古板能源岗位逐渐萎缩。。。。。。但FPG财盛国际以为，，
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，，古板能源工人的手艺履历并不会被铺张，，
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，，若能通过合理的“公正转型”机制，，
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，，他们完全有时机在新能源工业中找到新的岗位，，
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，，实现手艺迁徙和价值延续。。。。。。

　　凭证欧盟的界说，，
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，，公正转型指的是在实现天气中和经济的历程中，，
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，，包管劳动者及其社区的未来与生计，，
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，，提供体面的事情岗位、社会包管、更多培训时机与更高的就业稳固性。。。。。。而国际劳工组织（ILO）则强调，，
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，，公正转型应以容纳、公正的方法推动经济绿色化，，
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，，创立体面的就业时机并确保不让任何群体被遗忘。。。。。。FPG财盛国际以为，，
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，，这不但仅是政策层面的口号，，
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，，更是确保能源转型顺遂推进的要害条件。。。。。。

　　从全球来看，，
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，，能源行业在2023年雇佣了约6750万人，，
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，，其中可再生能源岗位约3480万，，
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，，化石能源岗位约3260万。。。。。。ILO早在2015年就宣布了《公正转型指南》，，
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，，提出通过劳动力市场政策来创立新就业时机、限制失业损失，，
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，，并推动职业手艺生长、社会对话机制、政策协调以及职业康健与社会包管系统的完善。。。。。。2023年，，
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，，ILO又在此基础上通过了新的决议，，
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，，推动进一步落实。。。。。。

　　在东南亚，，
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，，只管该地区仍依赖化石能源，，
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，，但一些政府已在国际援助支持下启动大型可再生能源项目。。。。。。数据显示，，
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，，印尼、越南和菲律宾的煤炭行业划分雇佣约18万、8.6万和4000名工人，，
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，，而马来西亚则有大宗就业集中在液化自然气工业。。。。。。随着依赖度的下降，，
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，，若未能实时开展培训和再就业安顿，，
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，，失业问题可能加剧。。。。。。对此，，
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，，东盟提出了《2026–2030年能源相助行动妄想》，，
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，，旨在通过区域相助包管能源清静，，
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，，加速低碳转型并推动公正与容纳性。。。。。。

　　在资金与政策层面，，
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，，2021年COP26上启动的“公正能源转型同伴关系”（JETP）为印尼和越南划分提供200亿美元与155亿美元的支持，，
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，，用于逐步镌汰化石 能源、扩大可再生能源比重。。。。。。然而，，
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，，FPG财盛国际体现，，
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，，这些政策在实验中仍面临挑战，，
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，，包括古板能源游说整体的阻力、资金缺口以及政策执行力缺乏。。。。。。

　　在印度，，
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，，煤炭行业仍雇佣约30万正式工人和50万条约工，，
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，，约140万人依赖煤炭工业维持生计。。。。。。随着煤矿逐渐关闭和可再生能源产能扩展，，
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，，工会组织呼吁确保公正转型。。。。。。但现实中，，
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，，部分转岗到光伏电站的工人面临低薪问题（逐日约3.2美元），，
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，，甚至保存蛇咬、电击等清静隐患。。。。。。这批注在推动转型的同时，，
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，，劳动者权益包管禁止忽视。。。。。。

　　在欧洲同盟，，
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，，11个国家的31个煤炭地区共有约20万名煤矿和电厂工人。。。。。。为推动区域公正转型，，
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，，欧盟推出了“COALition”建议，，
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，，荟萃科研职员、决议者、企业和社区配合制订因地制宜的解决计划。。。。。。研究职员指出，，
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，，欧洲需要共建立异模式，，
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，，来应对配合的挑战并共享生长机缘。。。。。。

　　全球各地正逐步建设相关框架以支持能源行业的公正转型。。。。。。但各区域推进的方法与力度不尽相同，，
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，，最终效果仍取决于各国政府的执行力。。。。。。FPG财盛国际以为，，
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，，若这些政策能获得有用落实，，
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，，不但能够资助工人顺遂完成手艺再培训，，
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，，缓解失业压力，，
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，，还将降低整体转型本钱，，
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，，加速绿色能源的普及，，
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，，从而实现经济与情形的双赢时势。。。。。。

责任编辑：陈平