一种说法

　　对“假助考真作弊”须全力封堵严肃攻击

　　当下正值就业招聘旺季，，各地种种招聘考试麋集举行。。。。。“新华视点”记者视察发明，，在一些网络平台，，有的“助考中介”以“考试援助”为名诱导求职者舞弊，，以此牟利。。。。。这种乱象甚至伸张到校内考试，，由此催生了一条地下玄色工业链。。。。。

　　这样显着的招聘考试作弊行为，，不但没有获得更多人抵制，，反而形成了一条成熟的玄色工业链：有人认真在网络上寻找客户；；；；有人冒充求职者加入招聘笔试，，借机拍摄问题，，上传到早已组建好的微信群；；；；有“枪手”拿到问题以后迅速答题，，然后把谜底上传微信群，，供真正加入招聘考试的求职者剽窃。。。。。

　　云云一来，，不但严重破损了用人单位的招聘秩序，，使得一些既无真才实学也做不到忠实守信的人反而有了更多被任命的时机，，并且严重损害了那些凭自己本事加入招聘考试的求职者的利益。。。。。整体上看，，损害了社会的公正公正。。。。。

　　这还不算，，为了攫取更大的利润，，一些打着“助考”名义的商家，，还把手伸向了中学和高校的种种校内考试，，包括初高中、大学的期末考试，，大学的英语四六级考试以及其他科目的考试。。。。。这不但严重破损了学校的考试秩序，，并且助长了一些学生通过弄虚作假的手段取得好效果的行为。。。。。若是这股不正之风没有获得实时纠正，，长此以往将会对教育系统内部的人才作育和选拔带来严重的负面影响。。。。。

　　阻止网络上这些“假助考真作弊”的征象，，需要各方形成协力，，全力封堵，，严肃攻击才行。。。。。针对“助考中介”乱象，，招聘企业、平台和有关部分应从羁系、手艺等多角度配合发力，，整治替考、助考舞弊行为。。。。。

　　招聘企业应提升反舞弊手艺，，封堵手艺误差，，避免考试舞弊。。。。。在考前和考试历程中，，做好实名认证事情。。。。。关于“走捷径”的考生，，企业应作废作弊考生的效果和任命资格；；；；若发明已入职职员是以代考舞弊等诓骗行为通过招聘考试的，， 可依据相关划定作废聘用条约，，以警示厥后者。。。。。

　　网络平台也要肩负自己的责任。。。。。平台应提高商家准入门槛、增强资质审查，，关于认定提供作弊效劳的商家，，应将着实时列入黑名单并自动向有关主管部分上报；；；；关于可能组成违法犯法行为的商家，，平台可将相关线索移交公安机关。。。。。

　　公安、教育、网信、工信、市场羁系等部分应增强配合，，流通举报渠道，，增强对涉考违法有害信息的巡查处置惩罚，，催促互联网企业落实羁系责任，，周全整理涉考有害信息，，依法查处，，并曝光转达。。。。。