狠狠搞狠狠干　　企业设立年终奖，本是为了吸引人才、留住人才，奖励员工工作成果，激励下一年继续努力的一种制度。高额年终奖的背后，一定包含着劳动者一整年的辛苦付出。但在分期发放、不达标则扣除等规定下，年终奖逐渐成为企业考核、降低五险一金等支出成本，甚至防止员工跳槽离职的一种手段。

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　　服装生意做得红红火火，拥有敏锐商业嗅觉的郑永刚却并未就此停下脚步，而是主导杉杉股份向新能源领域延伸。2003年，在新能源业务还未像如今一般火爆之际，杉杉股份通过并购锂电池正极材料企业，开始正式发展新能源业务。2007年，郑永刚曾辞去杉杉股份董事长职务，不过于2020年再度出山。

　　其中，在归属于上市公司股东的净利润方面，奥佳华预计约为7740万元-1.16亿元，同比减少74.69-83.11%;宝莱特预计为1700万元-2500万元，同比减少60.81%-73.35%。而乐心医疗和爱朋医疗则预计2022年将出现亏损，前者将出现净亏损2800万元至3800万元，后者的净亏损范围则为6800万元-8800万元。

　　同时，自然资源部仍要求各地集中公布当年土地出让情况，有利于减少信息不对称，稳定市场预期，是建立“稳地价、稳房价、稳预期”的房地产长效调控的务实之举。 (本文来源：经济日报 作者：黄晓芳）狠狠搞狠狠干

　　伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。习近平总书记在党的二十大报告中对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，强调“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。这一重要论述，科学把握德才辩证关系，是党着眼新形势新任务对干部队伍建设提出的基本要求。

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　　与此同时，市场对于衰退的担忧也在水涨船高。上周2年期与10年期美债收益率倒挂一度超过80个基点，创上世纪80年代以来新高。近期美国制造业、房地产业低迷以及消费需求降温迹象日益明显，机构担忧美联储强硬的立场将令软着陆变得越发困难。德意志银行在报告中预测，今年美国经济衰退的可能性达到90%。

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　　让企业放心投资、放手发展。招投标领域的隐性门槛和不合理限制持续清理，市场准入负面清单制度深入实施，民营企业得以进入铁路、核电、油气等重点行业和领域；黑龙江要求充分竞争领域最大限度发挥社会资本作用，四川提出全面清理和废止阻碍参与公平竞争的政策规定……