焦点人物：从“上 市元勋”到“权力博弈棋子”

　　王文倩的履历堪称“开挂式生长”：1992年出生的她，，
，，，，2017年硕士结业即加入裕太微担当董秘，，
，，，，全程主导公司科创板上市事情，，
，，，，2024年税前薪酬达83.2万元。。。。。

　　然而，，
，，，，这位“上市元勋”的突然离场充满戏剧性。。。。。通告显示，，
，，，，其原定任期至2027年12月，，
，，，，但董事长史清在8月13日紧迫提议召开董事会，，
，，，，越日即完成解聘程序，，
，，，，并由自己代行董秘职责。。。。。值得玩味的是，，
，，，，投出阻挡票的第三大股东欧阳宇飞（持股9.18%）和第六大股东唐晓峰（持股5.28%）均为史清的一致行感人，，
，，，，三人曾签署协议约定在重大事项上坚持一致行动。。。。。

　　业绩困局：研发投入吞噬利润，，
，，，，股价较峰值腰斩

　　这场人事地动的配景是裕太微一连恶化的财务体现。。。。。2024年财报显示，，
，，，，公司营收虽同比增添44.86%至3.96亿元，，
，，，，但归母净利润亏损扩大34.36%至2.02亿元。。。。。焦点矛盾在于高强度研发投入：2024年研发用度达2.94亿元，，
，，，，同比激增32.4%，，
，，，，占营收比例高达74.1%，，
，，，，远超行业平均水平。。。。。

　　资源市场对此用脚投票。。。。。公司股价自2023年上市首日268元/股的峰值后一连下跌，，
，，，，2024年2月曾探底至46.58元/股。。。。。只管近期股价反弹至101.63元/股，，
，，，，但81亿元市值仍缺乏巅峰期一半。。。。。

　　敏感时点：半年报披露前夕的“非通例操作”

　　更引发市场嫌疑的是解聘时点。。。。。裕太微预定于8月30日披露2025年半年报，，
，，，，而王文倩被解聘正值财报体例要害期。。。。。在此敏感时点，，
，，，，突然解聘董秘，，
，，，，且缘故原由不清，，
，，，，外界疑虑难免。。。。。

　　数据显示，，
，，，，2023年以来裕太微已有3名高管去职，，
，，，，包括原总司理欧阳宇飞和首席运营官李晓刚，，
，，，，治理层动荡或折射出战略偏向不同。。。。。

　　后续影响：控制权暗战与战略转型悬念

　　只管公司强调这是“正凡人事调解”，，
，，，，但一致行感人之间的果真不同已袒露治理裂痕。。。。。

　　这场免职风波，，
，，，，既是90后高管职场运气的转折点，，
，，，，更是裕太微在芯片严冬中战略突围的缩影。。。。。当权力博弈遇上手艺迭代周期，，
，，，，这家一经的明星企业正站在十字路口。。。。。

　　注：本文连系AI天生，，
，，，，文中看法不组成投资建议，，
，，，，仅供参考。。。。。市场有危害，，
，，，，投资需审慎。。。。。

责任编辑：AI视察员