这种统一的薪资涨幅与往年差别，
，以往的加薪幅度由司理自主决议。。。。。星巴克正推进转型妄想，
，包括提升效劳质量、缩短期待时间以及让门店更具吸引力。。。。。与此同时，
，公司要求高管控制本钱，
，为这些刷新步伐提供资金支持。。。。。

　　星巴克体现，
，主顾和员工都 “能看到并感受到这些投资带来的转变”。。。。。“在举行这些重大投资的同时，
，我们需要审慎治理所有其他本钱。。。。。”

　　该公司称，
，这包括在 9 月尾竣事的财年中，
，“对所有团队接纳统一的绩效加薪标准”。。。。。2% 的加薪适用于所有 corporate staff（企业职员），
，以及生产和配送部分的员工，
，还包括门店司理等零售治理层 —— 与咖啡师差别，
，他们属于领薪员工。。。。。

　　星巴克正起劲扭转同店销售额一连六个季度下滑的时势。。。。。除了让门店更受接待外，
，首席执行官布莱恩?尼科尔已着手更新菜单（包括镌汰糖分），
，同时为门店增聘员工，
，并推出简化订单流程的手艺。。。。。

　　公司向部分高管授予了目的价值各为 600 万美元的股票奖励，
，若他们能在控制本钱的同时尽快实现转型目的，
，便可获得这笔奖励。。。。。

　　星巴克已鞭策员工支持这些妄想，
，甚至在公司宣布最新销售额下滑数据后，
，约请前首席执行官霍华德?舒尔茨向企业职员揭晓讲话 。。。。。舒尔茨还在 6 月与 1.4 万名员工（其中大部分是门店司理）举行了座谈。。。。。

　　尼科尔迄今为止已实验了一系列人事情换，
，从收紧咖啡师的着装规范，
，到裁人 1100 名企业职员，
，再到要求部分员工迁至西雅图办公。。。。。

　　剖析师平均预期，
，星巴克在本季度的同店销售额（权衡开业至少 13 个月的门店业绩）预计将小幅增添。。。。。

　　在上一财年，
，由于公司财务体现不佳，
，企业职员仅获得了 60% 的奖金。。。。？？？？？Х仁Φ募有缴舷拊嘉 3%，
，低于前一年的最高水平。。。。。

　　纽约股市早盘，
，星巴克股价变换不大。。。。。阻止周一收盘，
，该股今年累计上涨 1.4%，
，而标准普尔 500 指数同期上涨 9.7%。。。。。

责任编辑：郭明煜