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旺季月入2万多元，，，，，淡季却面临收入不稳、社保断缴——
“半程包管”的季节工，，，，，职业断档怎样补？？
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每年七八月，，，，，新疆迎来旅游旺季，，，，，大宗季节工活跃在景区一线，，，，，从事导游、司机等事情。。。
季节工，，，，，是因季节性用工需求而被聘用的暂时劳动者，，，，，普遍漫衍于旅游、农业、工业等强周期行业。。。他们穿梭于差别行业，，，，，依附弹性事情模式实现“有忙有闲、有赚有盼”。。。
“旺季全力挣钱、淡季多元生长”是许多季节工的理想事情状态，，，，，但他们也坦言，，，，，这需要建设在“心态得好、妄想得早”的基础上。。。而现真相形是，，，，，许多季节工还面临淡季收入不稳固、包管缺失等难题。。。
在差别季节无邪切换身份
“旅游旺季这几个月特殊忙，，，，，但一到淡季，，，，，像我这样自由身份的导游，，，，，就得自谋出路了。。。”新疆金牌导游、42岁的木斯大巴·托乎提这样说道。。。从事导游20余年，，，，，他始终奔忙在新疆旅游推广的一线。。。
“旺季游客簇拥而至，，，，，导游日收入一样平常都在600元以上。。。遇到游客‘井喷’，，，，，月收入可达两三万元。。。”木斯大巴·托乎提说，，，，，6月至9月一个旅游旺季下来，，，，，导游的收入通常在六七万元到十万元之间。。。
活跃在旅游业的季节工不止导游和司机。。。阿勒泰将军山国际滑雪度假区人力部主管何慧年介绍说，，，，，2024—2025年雪季，，，，，将军山度假区在岗职工共440人，，，，，其中季节工302人，，，，，多为35岁以下的年轻人。。。
这个夏日，，，，，对25岁的吾拉力·海拉提来说是事情淡季。。。在将军山度假区当单板滑雪教练员的他已在雪场事情了6个雪季。。。
“实习事情第一个月就赚到了6000元。。。”吾拉力·海拉提回忆，，，，，大学结业后他就回抵家乡，，，，，继续从事这份事情，，，，，每到雪季，，，，，月收入都有2万多元。。。“把喜欢生长成职业，，，，，是一个不错的选择。。。”
阿勒泰的雪季一过，，，，，吾拉力·海拉提会去西安、武汉等都会的室内滑雪场从事教练员事情，，，，，一年里，，，，，他险些没有闲的时间。。。
34岁的木拉里·吾尔木汗是一位牧民，，，，，雪季时他在雪场从事造雪事情，，，，，一个雪季或许收入3万元。。。到次年4月雪季竣事，，，，，他就回到乡下，，，，，帮家里放牧、谋划农家乐等。。。
在新疆，，，，，农业、工业等领域同样活跃着季节工的身影。。。
六七月是红花、枸杞集中采摘的时节，，，，，会提供大宗就业时机。。。每年这个时间，，，，，四川、河南、甘肃、云南等地的采花工纷纷涌入裕民县、温泉县等地，，，，，通过短期采摘获得可观收入。。。
马长林是甘肃人，，，，，他每年都在临夏外地的新媒体上帮新疆棉田老乡招拾花工。。。“40天下来，，，，，平均每人能挣6000元，，，，，熟练工能拿1万元。。。”
淡季收入不稳固、社保断缴
“与景区、旅行社等单位签约的导游，，，，，淡季也有社保和基自己为，，，，，但不可带别家的团，，，，，淡季也不醒目副业，，，，，相当于被‘锁’在自己的旅行社里。。。”木斯大巴·托乎提说，，，，，自由导游虽然无邪，，，，，但绝大大都没有包管。。。
只管收入有时颇丰，，，，，但淡季收入不稳固、社保断缴等，，，，，仍是季节工配合面临的现实。。。
旅游业旺季和淡季的收入险些是“冰火两重天”，，，，，经由多年的摸爬滚打，，，，，木斯大巴·托乎提徐徐找到了自己的事情节奏——旺季时，，，，，全身心投入导游事情中，，，，，淡季时自由择业。。。“现在主要是做电商，，，，，卖新疆特色农产品。。。”
由于滑雪手艺过硬，，，，，还能给滑雪喜欢者跟拍视频，，，，，做纪录、剖析等，，，，，吾拉力·海拉提的客源一直较量稳固，，，，，每年雪季前都有各地的滑雪喜欢者跟他预约课程。。。上个雪季，，，，，他还担当了雪场的滑雪队长。。。
“就算一个雪季能挣到通俗上班族一年的收入，，，，，但事实是小我私家缴纳社保，，，，，无邪就业照旧缺乏包管。。。”吾拉力·海拉提特意考取了单板、双板的滑雪指导员国家职业资格证书，，，，，还考取了法国地中海俱乐部的单板三级证书。。。“要一直提升自身实力和竞争力才华应对职场上的转变，，，，，心里也扎实。。。”他说。。。
每年10月至次年4月，，，，，是新疆长达半年的供暖期，，，，，不少单位需要招聘季节性的电焊工、水暖工、维修电工、清静巡检员等。。。
新疆华北天翔油气工程手艺效劳公司认真招聘的事情职员路磊介绍说，，，，，每年秋季末公司都要招聘锅炉工，，，，，事情时间为10月至次年3月，，，，，需要应聘者有工业锅炉证，，，，，但事情量并不沉重，，，，，主要是审查压力表、液压等，，，，，应聘者大多50多岁，，，，，“年轻人不肯意干，，，，，嫌人为低、不体面。。。”路磊说。。。
“在岗的半年公司给交社保，，，，，另外半年得自费，，，，，缴费压力不小。。。”季节锅炉工小徐说，，，，，国家不强制企业给季节工缴纳社保，，，，，照旧想找个一直有社保的单位。。。
资助季节工端稳“饭碗”
“季节工面临的焦点问题是‘不稳固’——用工需求波动大，，，，，用工流程不规范，，，，，易引发权益纠纷。。。”新疆大学经济与治理学院教授、新疆数字经济研究院副院长陈兵以为，，，，，季节工是劳动力市场的主要组成部分，，，，，规范用工与完善包管需政府、企业、社会协同推进。。。
陈兵剖析指出，，，，，关于用工单位来说，，，，，若是季节工步队不稳固，，，，，企业的用工本钱也会增添，，，，，导致企业在使用季节工的历程中爆发供求失衡、治理难题等问题。。。
“除了给季节工提供稳固的收入、清静 ；；；ぁ⒂霉ぬ踉纪，，，，，还应提供须要的人文眷注和手艺培训，，，，，资助他们提高手艺，，，，，这对季节工和企业来说是互惠互利的。。。”陈兵体现。。。
一些地方政府和企业正实验推出留人机制。。。路磊所在的公司会为季节工报销考取工业锅炉证的用度，，，，，并为次年返岗员工发放每月300元的淡季生涯津贴。。。
裕民县人社局有关认真人介绍，，，，，每年红花盛开的季节，，，，，外地会通过劳务派遣公司统一招聘、治理拾花工，，，，，向务工州里、村队举行用工预报告，，，，，出具用工证实，，，，，并签署劳务协议，，，，，以包管季节工 劳有所得。。。
“淡季时我们会组织培训和交流，，，，，资助从业职员提升手艺、拓展就业时机。。。”新疆旅游协会副会长、秘书长张晓宇体现，，，，，协会为从业职员做一些效劳性事情和指导，，，，，随着新疆近年来鼎力大举生长冬季旅游、特种旅游等，，，，，从业职员的就业时间和就业率都有所提高。。。
另外，，，，，陈兵建议，，，，，用工单位要充分使用互联网，，，，，提前宣布用工需求信息，，，，，让更多求职者看到，，，，，只管消除信息差池称。。。同时，，，，，他提醒用工单位依法合规用工，，，，，既包管季节工的正当权益，，，，，又增进用工单位顺遂留工。。。(本报记者 吴铎思 本报通讯员 肖君)