亚洲一姐rapper潮水,
泉源：上游新闻
克日，，，由浙江金华市某公司董事长签发的一份内部“红头文件”被传到社交平台后走红。。该文件说明晰加班制度、全员加薪、发放高温津贴，，，并允许员工“带娃上班”，，，引发网友热议，，，不少网友点评此举有“人情味”。。
8月15日，，，记者拨打该公司工商注册挂号预留电话，，，公司法定代表人、董事长罗先生回应称，，，网络上撒播的“红头文件”属实，，，“是我签发的，，，由于下半年订单多，，，员工加班事情辛勤，，，禁止易，，，以是我这样做也是应该的。。”
这份落款为“董事长签发”的通知中写道：“由于下半年订单较量多，，，除了特殊情形生病红白喜事，，，其他的不允许请假……加班人为从（下昼）5点以后最先盘算。。”同时明确涨薪和津贴“所有人人为上调25%，，，高温津贴每小我私家800元”，，，且由后勤天天三次统一发放冰水。。
文件中还特意安排了儿童安顿：“所有人白天带孩子过来的，，，不允许让孩子在车间里玩耍，，，放到2楼聚会室，，，把空调翻开，，，给他们看电视，，，清洁姨妈资助照看。。”
对此，，，罗先生告诉记者：“这个通知是我先把或许意思说了，，，员工写好打印出来，，，我再签发的。。我们公司有3层楼，，，虽然公司说大不大，，，说小不小，，，但主要是希望员工看得懂、听得进去。。我平时也会直接跟员工谈天，，，听意见，，，以是许多员工反而更愿意配合事情，，，各人心里惬意，，，效率自然高。。”
记者联系到该公司一位员工杨女士。。她告诉记者：“我们公司的员工不太多，，，但福利待遇确实做得较量到位。。 像暑期确实有员工孩子没人带，，，公司也明确，，，就安排了聚会室开空调、电视。。”
杨女士强调，，，通知中提到的涨薪、高温津贴、饮品发放等安排，，，都不是“画饼”，，，“是真实保存的，，，员工确实都拿获得的，，，各人对公司都挺知足的，，，对老板评价也挺好。。”
责任编辑：张恒星