女上司中出,
据法治日报报道，，，，，，在北京市大兴区某公司就职的陈萍萍告诉记者，，，，，，她所在单位会以“增进职工相识、提升团队凝聚”为主题，，，，，，每年组织两次团建出游活动，，，，，，但加入团建的时间会从年休假中扣除。。
带薪休假是写入规则的一项制度安排，，，，，，全社会都应当遵守。。2008年起实验的《职工带薪年休假条例》，，，，，，对休假主体、休假条件、休假天数等作出了明确划定。。
不过，，，，，，只管条例已经出台15年，，，，，，带薪休假在实践中却难以获得完全落实。。一些企业由于违法本钱低，，，，，，用打擦边球的方法来损害职工正当权益，，，，，，用团建取代年假就是隐藏性很强的一种。。
可是，，，，，，“团建旅游”看上去似乎是一种旅游，，，，，，但不可归入年休假之列。。年休假是职工自由支配的休假时间，，，，，，职工有权自主安排休假内容和休假方法。。 而企业团建由企业统一安排组织，，，，，，并非由职工自由支配的活动，，，，，，不切合职工休假的特点。。
有的企业愈甚，，，，，，虽挂“团建”之名，，，，，，对员工小我私家而言更像是变相加班，，，，，，看似在旅游，，，，，，却要捧着电脑、连着手机处于事情状态。。有的企业专门选在职工的休息日搞团建，，，，，，以至于“周末团建，，，，，，不许请假”成了职场人士畏惧的八个字。。
有执法人士警示，，，，，，虽说企业关于职工的年休假具有统筹安排权，，，，，，但不代表企业可以恣意安排职工的年休假，，，，，，特殊是在没有提前见告职工的情形下。。若是用人单位准备用团建活动取代年休假假期，，，，，，应提前与劳动者协商一致，，，，，，并征得其赞成，，，，，，这是须要的执法程序，，，，，，不然执法不支持企业私自将团建从年休假里抵扣。。这是职工为保唬； ； ；ぷ约旱恼比ㄒ嬗Ω酶闱逦闹捶ㄎ侍猓河萌说ノ唤肮ご侥晷菁偾恐朴糜谡迓糜巍⑼沤ㄅ嘌瞪踔辆刍，，，，，，均不正当。。
用人单位与其想着种种办法从员工权益中“捞利益”，，，，，，不如遵纪遵法，，，，，，将智慧多用在怎么提高治理水平、提高员工事情效率上，，，，，，才是正途。。